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撸起袖子加油干

2018-05-02 来源:江苏井神盐化股份有限公司 浏览:290

——井神股份公司党委近期“幸福都是奋斗出来的”大讨论活动综述

  4月份以来,一场声势浩大的“幸福都是奋斗出来的”大讨论活动,在全公司范围内如火如荼地开展。一时间,无论机关部门还是车间班组,无论领导干部还是职工群众,分析研判形势、转变工作作风、合力攻坚克难,一股转作风、加油干、提质效的浪潮扑面而来,干群同心协力干当前的热情空前高涨。

  领导率先垂范,职工全体参与。该项活动开展以来,公司各级党组织通过党委中心组专题学习会、支部会、部门(车间)会议等多种形式,重点围绕“三问三查三强化”组织讨论,收到了全员参与、广开言路、集思广益的良好效果。广大干部职工围绕如何看待当前面临的“盐改”形势,如何打好打赢“两大关键战役”等课题深入研讨,积极建言献策。公司领导班子成员和各级领导干部率先垂范,深入联系点和基层一线,带头参加学习讨论,与基层干部职工面对面,心贴心交流,认真倾听意见建议。

  强化作风建设,统一思想认识。为促进该项活动有效开展,近期,井神股份公司党委在全公司范围内适时开展了“作风整顿周”活动,重点针对党员领导干部和井神股份总部机关,主要从“不落实、不及时、不担当、不深入、不规范”五个方面深挖细查,认真查找工作作风方面存在的突出问题。各单位各部门在作风建设活动中不断统一思想,形成共识,通过“作风整顿周”活动,进一步提高全公司各级干部、两级机关履职尽责能力,增强抓改革促发展、解难题化风险的使命但当,更好地适应企业创新转型发展需要,为开展“幸福都是奋斗出来的” 大讨论活动注入一股“强心剂”。

  汇聚发展共识,提高工作质效。在该项活动,广大干部职工围绕“三问三查三强化”积极献言献策、广开言路。如二分公司提出“深入调研大众化需求的价廉物美食用盐小包装产品市场情况,拟定出一定数量的品种结构,实行规模化稳定生产。”淮安碱厂提出的“打造融入式党建,促进党员先锋模范带头作用的发挥。” 、机电分公司提出的“建立一支高技能检修队伍,培育一批工匠型人才,培养出首席“离心机、循环泵”类维修技师。”、 销售总公司提出的“牢牢抓住终端用盐大户、优质客户,用优质产品、服务赢得客户的信任和支持,从而扩大市场销量。”……每条建议都充满了职工改革发展的迫切愿望和激情澎湃的干事热情。攻坚克难、苦干实干、改革发展的思路在大讨论中汇集,在思想碰撞中更加清晰。通过大讨论活动,各单位各部门进一步明确了今后重点工作任务,力争以敢想敢干、敢为人先的气魄,自我加压、持之以恒的韧劲,艰苦创业、埋头苦干的精神,推进各项工作高效落实。 

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