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公司技能人才鉴定考核拉开帷幕

2017-11-02 来源:江苏井神盐化股份有限公司 浏览:455

    为全面提升员工的技能水平,今年,由公司技能鉴定站牵头组织在一分公司、二分公司、淮安碱厂、瑞洪公司、瑞达公司、机电公司、热电公司、淮盐矿业等8个生产单位开展了9个工种的技能人才鉴定工作,其中纯缄生产工、机修钳工、锅炉操作工与省、市劳动部门及化工行业技能鉴定指导中心合作,鉴定的结果全省、全行业认可。鉴定的技能等级从初级工到技师四个等级,全公司共有339名一线操作员工参加了本次技能人才鉴定。

    据了解,上半年各单位组织精干技术力量对鉴定工种进行内部课程开发,并针对不同等级员工进行了系列模块化长周期培训,考核时为了兼顾生产正常运行及考核的公平性,同一岗位每一等级考核按三套试卷准备,考核时随机调取A、B卷,仅此一项,就组织各单位共计组卷106套,通过技能人才鉴定工作的推进,不仅有效提升了员工的技能,最终还有效锻炼了基层讲师的授课能力,形成9个工种的系列卷库或题库,并开发了9大工种的系列课程。

    近期,各单位技能人才鉴定工作陆续拉开帷幕。本次技能人才鉴定共分三个模块:业绩评审、理论考试、技能考核,对申报技师的员工还将开展论文答辩。为鼓励员工更好地将个人技能提升用于促进企业业绩水平的提升,凡是业绩评审被评为优秀的员工可直接评定为所申报等级,全公司共有13名职工在此轮评审中被评为优秀,可免于理论及技能考核、受到了一些技艺高超、业绩优秀员工的热列响应,也促使带动广大职工在技能水平提升的同时,更加注重企业业绩的提升,有效地打造了井神“工匠”,为促进公司的持续发展夯实了坚实的高技能人才队伍。

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