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淮安碱厂党委“三化”促“学做”

2017-08-19 来源:江苏井神盐化股份有限公司 浏览:496

    近期,淮安碱厂党委通过学习教育规范化、领学促学常态化和先锋行动多样化,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,不断巩固学习成果。

    学习教育规范化。该党委制定了党委中心组学习计划,各基层支部、党员因地制宜、因人制宜,制定了集中学习计划和个人自学计划,支部在学习过程中不仅有支部书记领学,每名党员还针对学习计划互相分工,采用“轮流领读”的方式巩固学习效果。党群工作部还不定期对支部和党员个人学习情况进行抽查,通过“最美笔记”评比,调动广大党员干部学习主动性和规范性,真正做到“学有层次、做有标杆”。

    领学促学常态化。班子成员一方面分赴基层联系单位,建立学习教育联系点,开展专题调研,每季度听取一次分管部门学习教育情况汇报,及时了解掌握学习教育开展情况,有针对性地指导各支部推动学习教育深入开展;另一方面还以普通党员身份参加所在支部学习,按照学习计划与支部党员一起参加讨论、一起接受教育、一起解决问题,力求学到位见实效。

    先锋行动多样化。为进一步深化“学”“做”成果转化,厂领导班子在全厂开展“大走访、大调研”活动,深入一线,以基层支部开展“两学一做”互查互学、互亮互晒活动为抓手,统筹安全环保、无泄漏工厂建设、卫生管理、制度执行等多方面,亲自带队开展拉网式检查;围绕生产难题,开展党员义务奉献活动,领导班子成员亲自带队、示范,利用下班时间,义务清除煅烧炉大皮带积碱,连续3天累计清理积碱20余吨,保障了生产系统的稳定运行;围绕形势任务开展“爱企业、爱家庭、爱岗位”大讨论,每月召开专题工作调研会,倾听一线意见,征集合理化建议意见,有效解决了系列生产难题,达到了一线发现问题、一线产生思路、一线解决问题的实效。

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