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向榜样学习

2015-07-17 来源:江苏井神盐化股份有限公司 浏览:913

  

    “疾风识劲草,烈火见真金”, 2015年,面对异常严峻的市场经营形势,为进一步明确目标,奋力赶超,自我加压,练好内功,瑞洪公司以“提质保市、降本增效”为突破口,开展了“对标争先”活动,取得了一定成效,也涌现出许多值得我们学习的榜样。

    “创新能手”朱士杨。今年4、5月份,客户连续反映,干盐水分超标,眼看市场告急,硝盐分厂朱士杨提出在盐振动筛盖上接一抽风口,利用原盐仓废弃不用的抽风机,将干盐内部的热量抽走,起到降温除湿的作用,实施后连续跟踪一个月,60%的干盐水分达到了公司内控指标,下一步将在振动筛再接一抽风口,并将相关管线上布袋连接改为橡胶软连接,确保干盐水分100%达标。近年来卤水成分氯化钠含量不断升高,碳酸氢钠含量成倍增长,元明粉一类品率低,中性PH值产品反复波动,延误订单交货日期,为此,朱士杨通过分析、跟踪、对比、调试,根据瑞洪卤水特点和工艺制定了产品质量优化控制法。运用该方法生产,硝产品一类品率由15%左右提高到80%以上,中性产品订单可以随要随产,市场保障能力大幅提高,优质高价产品大幅增加,为市场营销打了一针强心剂。目前该方法已由分厂正式纳入质量控制作业指导书。大众创业,万众创新,不正是要我们学习这种敢于创新的精神,创造的勇气吗?

    “节能标兵”管雷。公司炉内喷钙系统使用期间,曾出现超标现象频发、喷钙用石灰量过多等问题。为了解决此类问题,热电分厂管雷同志进行了长期的观察,发现问题和PID控制有关。PID调节需在整个系统是一个闭环系统中方能正常使用,而公司的炉内喷钙系统存在反应慢,反应不均衡的问题,很多时候无法正常构成一个合格的闭环系统。为此,他将原有的PID调节方式改成P调节,不再需要系统是一个闭环系统,使烟气达标排放的同时节约了费用,今年4月份石灰粉单耗0.01458吨/吨汽,与去年同期比降低45.2%,上半年少用石灰石粉4599吨,节约费用68万余元,为公司减亏脱困作出了重大贡献。

    “爱岗敬业”李冰。连月来,硝盐分厂降本增效工作取得显著实效,4月份“首战”告捷,5月份又迎来了“二连降”。在其中都有一个高大的身影,穿梭在人群之中,奋战在生产一线,格外引人注目,他就是硝盐分厂工艺管理员李冰。在一个雷雨交加的夜晚,热电分厂受雷击导致全公司突然停电,由于高压柜击穿也不能从网上下电,硝盐分厂的事故处理面临着巨大的考验。当李冰接到当班值长的电话后,从县城到西顺河镇仅用了20分钟就赶到了现场,身先士卒的指挥当班人员迅速按预案进行事故处理。次日凌晨1点30分热电恢复供电后,第一时间运行循环泵等主设备,直到9点15分供汽后蒸发系统投入到正常生产运行状态后,他才离开生产一线。李冰这种对工作认真负责的态度感染着当班的所有成员,他们一丝不苟的执行着各项指令。正是由于大家的共同努力,这次停电事故并没有对生产带来太大的影响,将损失控制在了最低。

    向榜样学习,让我们从身边小事做起,在平凡中孕育伟大!

                                                             

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