员工因买小米汽车被开除?极越:旷工提车,上班时间从事有悖本职工作行为
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一个领导者能力的强弱,关键是在于他是否能够得到同伴的合作,刺激他们为你贡献意见,并能从中听取这些意见,从中得到益处。美国的钢铁公司总经理加利曾经说过:"我乐于听取别人的意见,尤其喜欢听反面意见,在这一点超过别人很多。"你不要认为作为一个领导应该摆摆架子,认为一个人能干就不要别人的帮助,不听别人的话。要知道,你可以无偿地从四周许多人那里得到帮助,如果你蔑视了此种机会,结果肯定是自己损失多多。那你也就算不上一个称职的管理者了。
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