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😛在办公室中🤐,偏见✍是很容易滋生🦆的🌎,一般偏见🌧的产生🐆有以下几个原因🌐:第一☯️,欲求不满🐓的因素🐸。比如😨:同事李某对副总经理🎱的职位向往已久🧡,而且凭🍹他😦的能力😬和才识🦚,很🦡有🐕可能被提拔🐚;😉可🎫是另一方面🌥,🏐他又*有些压力🍛,因为🧸你👎的表现与🐤他旗鼓相当😀,🐖他要想平稳地走向副总经理♌️的宝座🌭,🐪就要首先超过⚱️你🥣。于⛅️是🙏他对💣你很🌺可能🍫就会产生敌意🐁,🐨在这种心态🦂的影响下🤕,偏见很容易成为🐅他看问题🌥的一种态度🎂。😻你🍍的举手投足🦔,😕你对同事🌍的一个平常👊的微笑😵,😨你对上司♒️的一声问候🤟,都会引起🌧他🈶的联想💫,认为🌸你🐿在为副总经理😽的职位拉选票🕝,☢️在讨好上司♈️。事实上🧀,🕘你跟平常🌽的做法并无两样🍠,这😥就🀄是偏见导致🌼的后果👲。于🌟是♐️,同事李某肯定会故意躲着🙊你🍗,避免跟😥你正面接触😒,更🐓有甚者🕜,还会🐊在背后造谣生事👲,说🦆你"拍马屁"🌏,想想看❤️,这种话传出去🏑,对🌎你极为不利🀄,同事之间🤫的关系肯定会受到影响🌓,大家都会尽量与🕞你保持距离🐹,如果所*有人都听信李某🕥的片面之词🐡,那将会由一个人🛐的偏见而导致整个办公室对🍷你🐖的偏见🐅,若不澄清事实🤩,消除这种偏见🐰,恐怕🐩你🦙在办公室🍓的地位🎍就不保🎈了👐。还想得到同事🐉的赞美🤨,简直🍛是异想天开🈯️。美国学者⛳在分析美国某些人对中国人🦏的偏见时🪰,曾客观地说😇:🌝在19世纪中叶☁️,美国人对那些参加横贯大陆🦖的铁路建设🕊的中国移民❗️,很少🌥有偏见🍮。因为那时🕡的职业很多*,美国人找工作根本不费劲儿🤮,并且那时候中国人所做😢的工作🌸,大多🤕是既艰苦🕖,报酬又少🐀的工作🕸。然而💯,当铁路修完后🤟,职业变少🙃了🦠,又加上国内战争也结束🧵了🚳,大批士兵流入拥挤🐿的职业市场🧑,于☣️是☺️,偏见也戏剧化地随之而起👇,中国人好象一夜之间变成🦈了"教唆犯"🐗、"诡计多端"😬和"愚味无知"♨️。无人区码卡二卡3卡4免费想起与秦子仪👲的神识嬉笑怒骂💢的点点滴滴😢,🐇他🦄的眼神充满🎐了一阵寂寥👈和惆怅之色🐌。无人区码卡二卡3卡4免费 考研人最后二十天的精神状态
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