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二分公司党委创新“3+3”工作法 提高党员素质

2017-06-15 来源:江苏井神盐化股份有限公司 浏览:83

    为推动“两学一做”学习教育常态化制度化,今年以来,二分公司党委全面推进标准化阵地建设,通过创新“3+3”工作法,不断加强党员教育培训工作,全方位提高党员队伍素质,助力打造“中国健康食盐领航企业”。

    紧贴三个实际,着力构建与时俱进的党员培训体系。该公司党委紧贴时事热点、企业文化和工作实际情况,采取集中学习、专题培训、辅导讲座、研讨交流、宣讲巡讲等方式,扎实推进党员教育培训工作,全方位提高党员队伍素质,做实“两学一做”学习教育。同时,结合企业募投工程项目建设,深入开展“项目建支部,工地飘党旗”党建品牌创建活动,通过组织开展岗位培训、“师带徒”、专业技能轮训班、车间技术比武等活动,不断提升党员干部的业务技能,充分发挥党员的先锋模范作用。

    完善三项机制,着力构建科学有效的党员管理体系。该公司党委通过完善党员管理制度、责任考核机制、教育培训登记制度,用好《党支部工作手册》和《党员组织生活手册》,实行“一员一档一册”,做到记载及时、完整、准确、内容详实。坚持抓实党员“双亮双晒”争当“四优”党员活动,统筹运作党员责任区、党员示范岗、党员示范设备、党员突击队、党员攻关组,发挥党小组“轻便、灵活、机动”的作用,提高党员整体活动参与率。

    办好三大课堂,着力构建灵活多样的党员教育体系。该公司党委坚持落实“三会一课”制度,打造“理论课堂”“网络课堂”“实践课堂”三大课堂,通过党员干部领着学、党组织集中学、个人自学等方式,组织全体党员重点学习领会党章党规、《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神,不断增强党员政治意识。同时,充分利用新媒体的优势,通过手机微信群、QQ群等方式,实现党课教育点对点,学习全天候,交流零距离。此外,将党员学习教育同安全生产教育培训相结合,让党员用讲故事、作报告的方式分享自己在工作中的经验感受,促进生产工作的有序开展。

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