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淮盐矿业党委党建同频共振加快转型发展

2017-07-05 来源:江苏井神盐化股份有限公司 浏览:94

    今年以来,为进一步擦亮党建品牌,进一步按实党组织书记抓党建品牌责任。淮盐矿业公司党委积极探索、实施“党建+”模式,着力构建以党建为纲、统筹推进各项工作的新机制,实现党建与中心工作“同频共振”,全面提升党建工作科学化水平。

    “党建+课题攻坚”,加快发展步伐。通过QC小组、党员公关小组,“五小”活动,“六型”班组建设和开展合理化建议等载体,为职工搭建解决工作中疑难问题的有效平台。今年以来,公司党委就盐井井堵采卤量持续低下问题组织生产技术人员召开3次剖析会,找原因,想对策,使采卤量从低位的每小时630方上升到目前每小时800方。各级党组织认真践行“一线工作法”,带领职工实地攻坚,先后成功实施了液位计改造、手机定位管道标志和无人机巡查盐井等发明创造,大大提高了工作效率,促进了生产经营的顺利开展。上半年,销售卤水量比去年同期增加17.85万方,其中,6月份销售卤水56万方,为近年来最好水平。

    “党建+项目建设”,助推发展后劲。积极参与项目建设,成立了项目建设领导小组,规范流程,明确责任。为推进芒硝井钻井工程和钙液注井项目建设,公司党委挂牌督战,班子成员分工负责,按照“一个工作组、一张计划表、一名责任人”的工作机制,积极配合、协调解决项目建设中存在的困难和问题。为确保项目建设进度,公司党委协调市、区、镇级公关关系10余次,组织党员修补码头道路100余米,召开项目工程推进会5次。坚持开工先开课原则,在开工前组织项目工程人员和施工单位人员进行廉政学习并签订廉洁承诺书,公司纪委在事前、事中、事后全程参与项目建设,切实营造风清气正的内外部环境。

    “党建+联动共建”,实现资源共享。与淮安区周恩来纪念地管理局结成党建区域共建单位,按照 “资源共享、优势互补、共驻共建”的区域化党建格局,共同探索和开展形式多样的党建活动以实现“共创繁荣、共建文明”,进一步彰显上市国企的良好形象。“七一”前,公司党委在周恩来纪念馆建立了党员教育活动基地,加强了党员党性教育的穿透力和感染力。

    “党建+服务民生”,密切党群关系。在“三改叠加”的特殊时期,密切关注职工思想动态,着力改进方式方法,通过培训班、讨论会、党课、专题辅导,定期开展形势任务教育。上半年,公司党委开展职工思想动态调查6次,深入一线开展调查研究7次,为职工解决工作、生活等实际问题26件,极大地鼓舞了广大职工干事创业热情。

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